就业是民生之本，服务是初心之责。为深入落实就业优先战略，破解群众就业难题，助力企业稳岗发展，服务乡村振兴大局，武定县人力资源和社会保障局创新实施“进社区、进乡镇、进企业、进校园、进家庭”“五进”专项行动，聚焦重点群体、精准对接需求，把政策红利送到群众身边、把服务温暖送到人民心坎上，以实打实的举措推动就业创业工作提质增效，用人社担当书写民生答卷。
进社区，织密民生服务网络。以“服务群众零距离”为目标，依托阿卓卡“幸福里”社区、零工市场等服务平台，升级打造政策宣传角，通过宣传栏、电子屏、微信群等载体，及时推送就业岗位、社保政策、技能培训等信息。结合社区网格化管理，组织300余名人社服务专员、社区工作者、驻村工作队员组成入户小分队，开展“网格敲门送服务”活动。重点为失业人员、灵活就业人员等群体宣讲政策、推送岗位，累计进入9个社区走访2320人，帮助120余名失业人员实现再就业，让社区成为群众就业创业的“贴心港湾”，实现政策宣传全覆盖、服务群众无死角。
进乡镇，激活乡村就业动能。结合“春风行动”“就业援助月”等专项活动，组建“人社政策宣讲流动服务队”，深入全县11个乡镇、127个村委会，聚焦农村劳动力、返乡创业者等群体，重点宣传就业补贴、返乡创业扶持、职业技能培训等政策。依托乡镇赶集日、民族节日等时间节点，开展“政策赶集”“院坝宣讲”等活动22场，设置服务展位，现场提供政策咨询、岗位对接、技能报名等服务，累计发放政策资料3400余份，推送适合农村劳动力的岗位1000余个，帮助865名农村劳动力实现就近就业或外出务工，带动30余名返乡人员成功创业，以就业赋能乡村振兴。
进企业，精准赋能稳岗扩岗。紧扣州人社部门“5+6”重点产业布局，建立“人社服务专员”联系企业制度，实行“分级管理、专人对接、精准服务”，对全县规上企业、重点用工企业开展常态化用工监测，建立企业用工需求清单和惠企政策清单，实现“一企一档、动态更新”。组织业务骨干深入产业园区，开展政策宣讲会、需求座谈会12场，精准推送社保补贴、吸纳就业补贴等惠企政策，现场解读政策申报流程、回应48家企业用工诉求，帮助企业解决用工难题42个，开展企业员工技能培训653人次，助力企业稳岗扩岗、提质发展，实现“政策送上门、服务暖企心”。
进校园，护航青年逐梦前行。聚焦高校毕业生等青年群体，破解就业迷茫困惑，搭建就业桥梁，常态化开展“政策宣传周”“就业服务进校园”系列活动。局领导带头走进县职业高级中学，化身“政策讲解员”“岗位推荐官”，面对面解读就业创业补贴、职业技能培训等政策，现场回应100余名学生关心的档案存放、社保参保等热点问题，用专业服务为青年就业保驾护航。
进家庭，精准帮扶传递温暖。聚焦零就业家庭、低保家庭、残疾人家庭、退役军人家庭、脱贫劳动力及监测对象等重点群体，开展“敲门行动”“点对点”精准帮扶，组织人社干部、村组干部、就业信息员组成帮扶队伍，进村入户上门摸排需求、发放政策清单，建立重点群体就业帮扶台账，实行“一户一策”。田心乡李先梅，因年龄偏大、缺乏技能长期待业，就业中心了解情况后，为其推荐公益性保洁岗位，让她实现就近就业，兼顾家庭。截至目前，累计帮扶重点群体405人次，帮助34户零就业家庭实现“至少一人就业”，确保政策“不漏一户、不落一人”，用精准帮扶为重点群体撑起就业“保护伞”。
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