武定审计：制定考核办法破解党建与业务“两张皮”问题

近日，武定县审计局印发党建工作与审计业务深度融合绩效考核办法，通过“一体评价”方式，发挥考核“指挥棒”作用，推动党建工作与审计业务同频共振、双向提升，着力破解基层审计工作中党建与业务“两张皮”问题。

该办法覆盖局机关各股室、中心及全体在职在编干部职工，考核聚焦党建工作、业务工作、融合成效三大核心板块，创新实行“双向考评、互为权重”模式，年度绩效考核总分由党建工作得分（40%）和业务工作得分（60%）加权构成，设置双向否决条款，强化党建考核刚性约束。考核采取日常督查、年终集中考核、个人述职评议相结合的方式，结果分四个等次，与评优评先、干部管理、绩效激励紧密挂钩，对融合不力者进行约谈提醒、督促整改。

该办法的出台，鲜明树立了“抓好党建是本职”的工作导向，将推动全局形成党建引领业务、业务促进党建的良好格局，切实为武定经济社会发展提供审计监督保障。