武定县：扛牢政治责任 抓实党建党风廉政意识形态推动人社工作提质增效

定县人力资源和社会保障局认真学习全国、全省、全州宣传部长会议精神传达提纲以及楚雄州人社系统全面从严治党暨党建、党风廉政、意识形态建设工作会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，明确任务、压实责任，为全县人社事业高质量发展提供坚强政治保障。

坚持政治引领，扛牢全面从严治党主体责任。作为重要的民生部门和政治机关，县人力资源和社会保障局把讲政治放在首位，将全面从严治党贯穿工作全过程。强化理论武装，落实“第一议题”制度，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治能力，推动学习成果转化为工作实效。强化政治忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不折不扣落实上级决策部署，确保政令畅通，开展政治生态分析研判2次，理论学习中心组学习8次。强化大局意识，围绕全县中心工作，把全面从严治党与稳就业、保社保、引人才、护权益、优服务紧密结合，以人民为中心解决群众急难愁盼。

坚持强基固本，提升党建工作质量。县人力资源和社会保障局以大抓基层为导向，增强基层党组织政治功能和组织功能，推进党建标准化、规范化、品牌化建设。抓实政治建设，严肃党内政治生活，严格开展“三会一课”、主题党日等活动16次，引导党员干部同党中央保持高度一致。抓实基层基础，推进党支部标准化规范化建设，加强党员教育管理，激励党员在服务一线担当作为。抓实融合赋能，推动党建与业务深度融合，打造特色党建品牌，开展先锋创建活动，把组织优势转化为发展优势。抓实队伍建设，坚持党管干部、党管人才，树立实干导向，加强干部培养锻炼，打造政治过硬、本领高强、作风优良的人社队伍。

坚持正风肃纪，纵深推进党风廉政建设。人社系统资金密集、权力集中、服务面广，县人力资源和社会保障局严抓廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续深化作风建设，落实中央八项规定精神，纠治形式主义、官僚主义，整治不作为慢作为等问题，提升服务效能。聚焦社保基金、就业资金、人事考试等高风险领域，健全风险防控机制，强化资金监管，守护群众民生资金。严明纪律规矩，常态化开展党纪学习教育，运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，让纪律成为刚性约束。深化标本兼治，保持反腐高压态势，完善制度体系，加强警示教育，建设清廉人社、清廉窗口，梳理党员干部“为民办实事清单”18条，营造风清气正的政治生态。

坚持守土尽责，守好意识形态和安全稳定底线。人社系统舆情敏感，县人力资源和社会保障局牢牢掌握工作主导权，落实意识形态工作责任制，将其纳入党建和干部考核，压实各方责任。规范政务网站、新媒体等阵地管理，严把内容导向，规范干部职工网络言行。健全舆情监测处置机制，紧盯就业、社保、欠薪等热点，及时回应23条留言，化解舆情风险。统筹抓好信访维稳、安全生产、网络与数据安全等工作，树牢底线思维，防范化解各类隐患，以优质服务和安全稳定助力全县发展大局。