武定县“五个强化”建强基层综合应急救援队伍

武定县高度重视基层综合应急救援队伍建设工作，始终坚持“人民至上、生命至上”理念，以应对全灾种应急救援为目标，以“五个强化”建强基层综合应急救援队伍，不断筑牢全域应急救援防线。

强化资源整合，建立综合队伍。按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理等工作原则，将分散在12个部门的应急职能和既有资源进行深度整合，建成12支240人的综合应急救援队伍，逐步完成专职消防、森林扑火、气象防雹、地震救援、水旱应急、事故处置、集镇管理、社会维稳、安全生产及其他应急处置等有关职责整合，实现一支队伍、一专多能的建设目标。

强化教育管理，提高政治素质。建立健全队伍运行管理办法等7项机制，在11个乡镇综合应急救援队全覆盖建立党支部，选派政治指导员；切实加强队伍的日常教育管理，首创“五融五赋”模式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于安全生产及应急管理的重要论述和指示批示精神，以优良作风凝心聚力，锻造专业过硬、反应迅捷的综合应急救援队伍。

强化战备训练，提高应战能力。聚焦实战需求，按照“县级专业训+乡镇基础训+年度集中轮训”的模式，县消防救援大队每年对乡镇综合救援队的骨干开展不少于10天的集中轮训；各乡镇综合应急救援队科学制定训练计划，采取“分组施训、结对带训、以考促训”等方式，每周开展1至2次体能训练，增强队员身体素质；每月开展1次装备实操训练，提高装备使用能力；每年至少开展2次以上灭火演练，提升队伍协同实战水平。

强化经费保障，确保高效运转。及时解决办公场所，改善办公条件，依托国债项目采购配发森林防灭火装备、救援防护用具、救援侦测设备、救援破拆工具等装备550（台/套），共配备消防救援车辆24辆、抢险救援车辆35辆；综合应急救援人员工资统一纳入财政预算，积极保障综合救援装备购置、车辆养护、运转保障工作经费；给予综合应急救援队员相应伙食补助，确保队伍“建得起、留得住、用得好”。

强化探索创新，推动数智赋能。以插甸镇为试点，打造智慧治理平台，建立“隐患上报→智能派单→快速处置→反馈评价”八步闭环工作法；推行“一户一码”管理，实现群众扫码即可上报隐患，不断破解隐患“发现难、整改慢”问题。融合“雪亮工程”资源，利用AI摄像头智能识别火情并实时推送，第一时间通过电话、短信等方式通知相关人员，逐步实现“早发现、早预警、早处置”的目标；积极探索“消防+电力”“民政+消防”参与基层社会治理的典型模式。

武定县基层综合应急救援队伍在“抢险、救援、巡防、服务”中以实战检验队伍建设成效，积极为应急救援和基层综合治理贡献力量。2026年以来，12支应急救援队伍共出警134起，其中火灾扑救34起，抢险救援16起，社会救助49起，安保执勤35起，开展综合性社会治理300余起。